Fincantieri ha presentato i risultati dell’Employee Engagement Survey 2025, registrando un tasso di partecipazione dell’87% e oltre 19.600 dipendenti coinvolti, un dato in forte crescita rispetto alle precedenti edizioni. L’indagine, realizzata da Mercer, ha analizzato undici dimensioni del clima aziendale, evidenziando risultati in linea o superiori alla media del settore manifatturiero in dieci aree. Tra gli indicatori più significativi emergono la percezione della sicurezza sul lavoro, considerata prioritaria, e un livello di engagement superiore ai benchmark globali. In miglioramento anche la valutazione del top management, che supera sia la media del comparto sia i riferimenti internazionali. Positivi i dati su etica, cultura e valori aziendali, cresciuti di 15 punti rispetto al 2022, così come quelli relativi a diversità, equità e inclusione. Apprezzata anche l’employee experience, sostenuta da politiche di welfare e servizi dedicati. Luciano Sale, direttore HR, ha sottolineato come i risultati confermino un percorso basato su ascolto, valorizzazione e crescita condivisa.
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